Лаборатория деловых игр

Продавцы ждут инициативы от клиентов и не подходят к покупателям сами, так как не хотят быть навязчивыми, боятся, что им откажут. Следовательно, плохие продажи. Пересказываем сказку Лилиан Муур. Поясняем, что наша работа с возражающим клиентом похожа на данную сказку. Действия сказки — прекрасная метафора, иллюстрирующая взаимоотношения с покупателем. Если мы не встречаем клиента как гостеприимные хозяева, не терпимо относимся к возражениям покупателя — то желание клиента — поискать товар в другом магазине. А вот наша открытость, искренняя заинтересованность понять потребности, помочь в решении задач клиента приводят к сделке и лояльности. Делим участников на две команды по аналогии с продавцами-консультантами Крошка Енот и покупателями Тот, кто сидит в пруду. Делим участников на две команды.

Бизнес-квесты

Каждый из участников выступает в роли одного из линейных руководителей. Изучить подробнее На сегодня тренинги занимают приоритетную роль в жизни сформировавшихся успешных бизнесменов, стартаперов, людей требующих повышения квалификации и просто людей, которые вовлечены в саморазвитие и следуют современным тенденциям. Тем более, семинары, тренинги, бизнес-обучение в виде тренингов — это прекрасная альтернатива пятилетнему обучению в университете. На нашем сайте Вы сможете найти всю информацию про обучение персонала, курсах управления, обучение управлению, различных семинарах и конференциях.

Мощный опыт бизнес-тренеров даст возможность внедрить в предприятие, фирму, компанию как можно больший отборный результат.

Школа моделирующих бизнес-игр Обучение игровым технологиям, которые решают бизнес задачи Игротехнический факультет TD Университета NRG Просто тренинга уже. Либо заказать создание игры под свой запрос.

Возможности тренажёров шире, они дают главное в обучении — заставляют думать по-другому, эффективнее, шире! Не ограничивайте себя и свой персонал инструкциями и скоро Вы поймёте, что эти тренажёры созданы как будто специально под Ваши потребности в обучении. Татьяна Белоусова Оптимизация процессов — осознанная необходимость Благодаря легкости и наглядности учебного процесса работники предприятия научились работе в команде и осознали, что такое взаимовыручка и сплоченность.

Появилась осознанная необходимость оптимизации процессов и визуальных стандартов на все основные операции. Одним из основных выводов стала необходимость фокусироваться на потребностях клиентов. Станислав Майоров, генеральный директор Больше не надо тратить время Тренажеры бережливого производства помогли понять необходимость в проведении лин-мероприятий на предприятии.

Не надо больше терять время на споры с рабочими о полезности 5 или вытягивания потока. Даже те, кто уже хорошо умел определять потери, учил других оптимизировать производственные процессы, опробовав тренажеры, осознали, насколько они эффективны в процессе обучения персонала. Не надо догадываться о полезности, которую несет в себе процесс устранения потерь, с тренажерами стало все очевидно!

Вот приду, скажу бригаде, как надо сделать! Такой результат ускорит развитие на предприятии Производственной системы. Нам это здорово помогает, мы ведь убрали классические конвейеры и сейчас работаем в аналогичных ячейках.

Метод давно используется во всем мире для проведения разного рода стратегических сессий и за это время заслужил отличную репутацию в бизнес-среде. Закажите сейчас! Пусть год будет успешным! Метод имеет под собой твёрдую научную основу: Основная цель данного метода — стимулировать принятие нестандартных решений, визуализации их с помощью деталей конструктора в ходе сессий разной продолжительности.

Длительность сессий зависит от сложности, масштабности темы встречи и глубины её проработки обычно от 3 до 16 часов.

Личная эффективность · Развитие предпринимательства · Тренинги для персонала · Профильные тренинги · Бизнес игры · Стратсессии · Консалтинг .

Поэтому лицензию на проведение Игр выдаем не всем. Срок действия лицензионного договора - один год с даты сдачи квалификационного экзамена или прохождения собеседования в случае просрочки выполнения практического домашнего задания. Если заочный квалификационный экзамен, не сдан в сроки установленные для прохождения обучения, пересдача квалификационного экзамена осуществляется за дополнительную оплату, установленную на дату сдачи повторного экзамена.

Автоматическая пролонгация лицензионного договора осуществляется, если лицензиат провел не менее пяти открытых или корпоративных игр в полном формате в соответствии со своей категорией и пакетом обучения в период действия лицензионного договора. В других случаях пролонгация лицензионного договора возможна после сдачи квалификационного экзамена на платной основе в Академии бизнеса Елены Белик. Расходы на регистрацию лицензионного договора осуществляются лицензиатом самостоятельно.

Заявки на регистрацию принимаются в Центре поддержки проекта. Слушатели, которые не сдали квалификационный экзамен и не заключили лицензионный договор, не имеют право на проведение игры. Сколько вы сможете заработать на проведении Игры Если вы консультант, бизнес-тренер, коуч и независимый специалист. Давайте посчитаем. В игру играют от 5-ти до ти человек за одним столом.

Рекомендованная стоимость билета на игру российских рублей за день игры, в зависимости от региона и продолжительности игры от 4 часов до 1 дня. За один день игры вы сможете заработать от 10 до руб.

Тренинги или Бизнес-игры?

Спор и переговоры. Корректные и некорректные полемические приёмы Выход из конфликтных ситуаций Стресс. Приёмы самовосстановления Теория эффективности жизни. Меньшими усилиями добиться более существенных результатов Корпоративные тренинги для медицинских клиник Разновидности конфликтов. Речевой или риторический конфликт.

Бизнес-тренинги, психология бизнеса, коучинг. Бизнес-тренинг. По индивидуальному заказу Преимущества ролевой игры Ролевая игра позволяет.

— эффективный инструмент корпоративного обучения через бизнес-игры Бизнес-игра Виртономика как эффективный инструмент для корпоративного обучения, ассессмента и развития персонала. Онлайн бизнес-симулятор Виртономика изначально создавался не просто как увлекательная и полномасштабная игра про построение и развитие бизнеса, но и как эффективный инструмент для решения реальных корпоративных задач в области обучения и развития персонала.

Сейчас бизнес-игры основанных на онлайн симуляторе Виртономика используют сотни компаний и бизнес школ по всему миру. Многие корпорации, например, такие как Татнефть, Сибур, Юникредит Банк активно применяют бизнес-симуляции для решения целого спектра своих задач, таких как: Как следствие, , как инструмент развития бизнеса уже опробован и отточен на целом ряде реальных успешных компаний.

не имеет линейного сценария, позволяя игроку или его бизнес-тренеру ставить в симуляции собственные бизнес-цели и формировать стратегии развития бизнеса, органично встраивать в игровой процесс и живую рыночную среду практически любой бизнес-кейс. Топ-менеджерам Виртономика дает возможность тестировать в симуляторе свои бизнес-идеи и рыночные стратегии перед их реализацией в реальной жизни.

А также использовать Виртономику как полигон и платформу для проведении стратегических сессий. Виртономика позволяет тестировать стратегии и гипотезы на многотысячной квалифицированной аудитории, получая репрезентативную обратную связь на все ваши действия произведенные в симуляции. Бизнес-симуляция Виртономика на сегодняшний день не имеет в мире аналогов.

Она уникальна по масштабности и глубине проработки бизнес-процессов, мощности математического аппарата, аналитическому инструментарию, количеству отраслей, товаров и услуг представленным в игровом процессе. В ходе игрового тренинга ваши сотрудники планируют деятельность своего бизнеса или подразделений, анализируют рынки и деятельность конкурентов, настраивают и оптимизируют процессы, конкурируют, сотрудничают, торгуют не только с компьютером, но и друг с другом.

Эффективность коммуникаций и навыки командного взаимодействия являются важнейшей составляющей игрового процесса и напрямую влияют на достижение целей. Все как в реальной жизни.

Приветствую Вас на своем сайте! Я «играющий» бизнес тренер Ольга Колесникова

Тренинги или Бизнес-игры? Тренинг как одна из форм развития профессионально значимых компетенций уже не одно десятилетие используется в управлении персоналом. Можно выделить три категории персонала, для которых участие в тренингах наиболее целесообразно.

Самарская область Бизнес-журнал. Главная часть тренинга — деловые игры, на которых отрабатываются реальные ситуации работы с клиентами: .

Активное слушание и техники правильных вопросов Активное слушание и техники правильных вопросов Знаете ли Вы, что только благодаря обучению правильным вопросам при разговоре с клиентом и активному слушанию можно сэкономить миллионы на обучении? Сегодня исследования говорят о том, что залог успешных отношений с клиентом и прибыль компании лежит в том, умеют ли сотрудники действительно слышать клиента, понимать истинное значение его слов, правильно собирать информацию и использовать вопросы с целью установления контакта и предоставления пользы.

Два модуля по 1 дню. Вовлеченность и выгорание Вовлеченность и эмоциональное выгорание Самая важная причина, по которой компании должны не только исследовать уровень вовлечённости сотрудников, но и вкладывать средства в его повышение — это экономическая выгода. Она достигается за счет большего вклада каждого отдельного работника и более эффективного взаимодействия внутри компании.

Кросс-функциональное взаимодействие Эффективное управление кросс-функциональной командой Кросс-функциональные команды являются наиболее эффективным механизмом для реагирования на быстро меняющиеся потребности рынка, но, чтобы эти команды достигали желаемых результатов, они нуждаются в грамотном руководстве. Важным преимуществом программы является то, что в течение всего тренинга участники изучают 20 техник фасилитации, инструменты которых они сразу применяют в практических упражнениях.

Корпоративные бизнес игры тренинги

Отзывы благодарных клиентов Команда компании Хотим поблагодарить компанию за проведенный для нас тимбилдинг! В мероприятии подобного рода наша компания участвовала впервые, что было для нас весьма волнительно. Однако благодаря профессионализму и опыту организаторов все прошло весело, активно, а главное, была достигнута первоначальная цель — сплотить коллектив и получить огромное удовольствие от совместного времяпровождения.

Спасибо вам за положительные эмоции и отличный отдых!

Фоновые игры, которые встраиваются в мероприятия. Онлайн-курс с передачей методики проведения очного тренинга . Авторская программа разработки деловых игр и бизнес-симуляций для обучения и развития персонала.

Персоны Наши игропрактики Маэстро игры! Автор и разработчик уникальных игровых платформ как для бизнеса, так и для личностного развития. Вы узнаете его по играм: Разработал первую бизнес-игру в году. Автор-разработчик самого масштабного более участников одновременно и самого длительного более 5 дней подряд игрового проекта. Что в активе: Разработал прикладную систему анализа управленческих ситуаций. Является пятикратным победителем чемпионатов по управленческим поединкам. На форуме Виталий представит одну из своих игр.

И у вас будет уникальная возможность потренировать навык генерации образного текста с сохранением логики изложения. Денежный поток Олигарха, Путь к Мечте, , Респект, Ситуация, и другие превращаются в новые открытия, споры, парадоксы, поиски и находки участников! Кстати, имеет три!!! Совладелец бизнеса в области оценки, мотивации и подбора персонала. Да-да, необычное амплуа!

Бизнес игры

Но, и Вы, и Ваши обучаемые, живете и развиваете бизнес в социуме, где есть писанные и неписанные правила, доброжелатели, завистники, личные интересы задействованных… и еще много-много факторов. Недостаточно помочь слушателю овладеть инструментом, нужно создать условия, чтобы участник тренинга смог встроить этот инструмент в свою рабочую среду.

Тренеры не заинтересованы, чтобы слушатель на зубок пересказывал тренинг, Вы хотите, чтобы Ваша работа дала результат заказчику.

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР ПО РАЗРАБОТКЕ БИЗНЕС-ИГР. 2 дня теории и практики ВВЕДЕНИЕ В КОУЧИНГ. Тренинг о теории и практике коучинга.

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Главные ответственности: Управление предприятием: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Некоторые клиенты: Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы. Также имеет базовое образование психотерапевта. У Алексиса накоплен более чем летний опыт торговли и руководства персоналом на различных предприятиях.

Гейм-решения для бизнес-задач

Организация обязательного и развивающего обучения персонала. Бюджетирование расходов на обучение, подбор кадров и других расходов, связанных с персоналом. Проведение онлайн-тренингов и мобильных тренингов. Внедрение инструментов работы руководителя. Разработка и реализация программы запуска проектной команды.

Страница Бизнес-игр на MyStarta. Профориентационные деловые игры Настольные игры и бизнес-тренинги для классов от практиков бизнеса.

Время идет, мир меняется — пришло время новых игр. Спустя сотни проведенных тренингов и симуляций нам захотелось создать игру, в которой осмысление опыта и осознание собственных компетенций будет неразрывно связано с драйвом и удовольствием. История создания новой игры очень проста. Во-первых, за эти 15 лет в наши игры сыграло так много компаний, что скоро не останется ни одного человека, который не принимал бы в них участия.

Во-вторых, многие участники, осознав свои ошибки и наметив планы развития, хотят снова попробовать свои силы, чтобы увидеть изменения в своих действиях. И в-третьих, спустя сотни проведенных игр, мы решили показать новые возможности и запустить развитие иных компетенций и сместить акцент с конкуренции команд на их сотрудничество. В основе игры — несколько авторитетных исследований последних лет, раскрывающих факторы успеха и эффективности команды: Множество легенд окружает Затерянный город.

Марфуша - Игра Тренинг для новичков !