ГОСТ Р ИСО 26000-2012. Руководство по социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность Автомобильная промышленность в настоящее время сталкивается с рядом проблем, многие из которых связаны с необходимостью защиты окружающей среды. Группа стремится компенсировать экологические последствия своей деятельности, как при проектировании изделий, так и при выборе производственных процессов и управлении ими. Мы работаем над задачами по корпоративной социальной ответственности, вовлекая в их решение наших сотрудников, партнеров и поставщиков. Компания, готовая к решению сложных задач, стоящих перед автомобильной промышленностью Группа является одной из ведущих компаний в мировой автомобильной промышленности, поэтому хорошо понимает экологические проблемы, относящиеся к этой области деятельности, реагирует на них и занимает активную позицию в их решении. Группа принимает эти проблемы в расчёт на всех этапах, от начального проектирования до окончания жизненного цикла изделия. использует анализ жизненного цикла продукции для улучшения экологических характеристик изделий, поставляемых автопроизводителям; она анализирует последствия их производства и прогнозирует способы извлечения пользы из изделий после окончания их жизненного цикла. Группа испытывает и разрабатывает всё большее количество решений, которые включают использование вторичного сырья или органических материалов, таких как дерево и натуральные волокна. Она также уделяет особое внимание переработке и утилизации отходов производства. стремится уменьшить вес и размеры своих изделий, чтобы сделать транспортные средства более лёгкими и снизить расход топлива и, следовательно, выбросы парниковых газов.

Социальная ответственность

Глобальный договор продвигает концепцию ответственного корпоративного гражданства, чтобы деловые круги содействовали решению проблем глобализации. Общей целью Глобального договора является расширение социальной ответственности бизнеса, чтобы бизнес стал частью ответа на вызов глобализации и, работая в сотрудничестве с другими секторами, обеспечивая более устойчивую и справедливую глобальную экономику.

Глобальный договор обязывает участников следовать 10 принципам социально ответственного ведения бизнеса, среди которых защита прав человека, отсутствие дискриминации в трудовых отношениях, охрана окружающей и борьба с коррупцией.

Бизнес-группа Выхлопные системы также стремится разрабатывать « чистые» технологии по трём основным инновационным направлениям.

Приспособились к морозу, но не к рынку Коренные народы выделяют в особую группу, не только из-за их небольшой численности, но и из-за того, что их культура в наименьшей степени способна адаптироваться к современной цивилизации. Живя в сверхэкстремальных условиях Севера или Юга, малочисленные народы создали системы адаптации к этим суровым природным условиям, но не к рыночным механизмам.

Самым богатым коренными народами континентом является Африка — там насчитывается несколько тысяч народов и групп. В Российской Федерации проживает 40 коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, общая численность которых — около тыс. К ним относятся алеуты, долганы, удэгейцы, коряки, манси, нанайцы, ненцы, саамы, селькупы, ханты, чукчи, эвенки, эскимосы и другие. Коренные малочисленные народы проживают на территориях традиционного расселения своих предков, сохраняют традиционный образ жизни, хозяйствование и промыслы.

Каждая этническая группа насчитывает менее 50 тыс. Когда пришли нефтяники Природные ресурсы — нефть, газ, другие полезные ископаемые могут стать залогом благосостояния граждан, а могут — ресурсным проклятием. Именно добывающие регионы многие годы остаются территорией конфликтов между коренными сообществами и корпорациями.

Накал напряженности растет, иногда даже переходит в сферу частных разборок и судебных разбирательств. Не существует безопасного способа транспортировки нефти, и последствия разлива особенно разрушительны, когда происходят на землях коренных народов, отравляя все живое.

Многие КСО-эксперты утверждают, что именно экономическая составляющая является наиболее противоречивой и сложной. Ее устойчивость и эффективность зависит от роли, которую берет на себя организация, а также методологии определения и измерения конечных результатов. Социальная составляющая бизнеса затрагивает вопросы этики. Проявляется она в ряде действий, направленных на интересы персонала и местного сообщества, а именно:

Социальная ответственность бизнеса: широкий взгляд. . возрождения национальной, религиозной, этнической идентификации, Тоффлер делает.

Нижеследующие пункты содержат рекомендации по использованию настоящего стандарта. Рисунок 1 - Схема ИСО Рисунок 1 - Схема ИСО - После рассмотрения характеристик социальной ответственности и ее связи с устойчивым развитием раздел 3 организации рекомендуется проанализировать принципы социальной ответственности, описанные в разделе 4. При реализации социальной ответственности организации следует уважать и соблюдать данные принципы, так же как и принципы, относящиеся к каждой из основных тем раздел 6.

Это включает такие практики, как: Обращаясь к социальной ответственности и реализуя ее, организация ставит своей общей целью максимальное увеличение ее вклада в устойчивое развитие. Данный стандарт не содержит требований, и поэтому слово"должен" , которое указывает на требования в языке ИСО, в нем не используется. Рекомендации используют слово"следует" . В некоторых странах определенные рекомендации ИСО включены в законодательство и поэтому юридически обязательны.

Слово"разрешается" используется для того, чтобы показать, что что-либо разрешено. Слово"может" используется для того, чтобы показать, что что-либо возможно, например, что организация или частное лицо могут что-либо сделать. Стандарт, предоставляющий руководство, не содержит требований, но может содержать рекомендации. Термины, не определенные в разделе 2, используются в обычном смысле слова исходя из их словарных значений.

Цель справочного приложения на основе пункта 6.

Корпоративная социальная ответственность

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий:

Корпоративная социальная ответственность. Наши офисы Business Travel Lufthansa City Center и Lufthansa City Center со штаб-квартиры во.

Рыночная экономика и этническая среда В. При анализе этой ситуации иногда называют не только такие причины, как неодинаковый стартовый уровень развития экономики, особенности политической ситуации, выбор правящими элитами методов своего обогащения и т. Иногда констатируется, что, например, русские в процессе рыночной трансформации оказались менее подвижными, менее заинтересованными в статусном росте, чем представители других национальностей, например, если сравнить их с народами Закавказья, татарами или некоторыми другими национальностями.

К таким утверждениям, даже подкрепленным материалами исследований, нужно относиться с осторожностью. Вопрос о том, существует ли в реальности некая зависимость между национальностью, этническим фактором и способностью к адаптации в рыночных условиях, достаточно сложен. А это может иметь негативные последствия: Но это может порождать саморазрушительную обреченность в подходе к социально-экономическим преобразованиям и неравенство представителей той или иной этнической общности в условиях современной экономики, которое одновременно выступает оправданием торможения инновационных процессов в обществе.

То, что мы называем этничностью, включает в себя не только язык, мировидение, мифологию и прочее, но и традиции, связанные с системой жизнеобеспечения. Нельзя сводить этничность к специфическим духовным ценностям. Огромную роль играет сфера материальной культуры, то есть система хозяйствования, пища, одежда, жилище и некоторые другие формы материальной культуры.

Материальная культура только в малой степени вытекает из духовных ценностей этнической группы, поскольку исторически формировалась в определенных природно-климатических условиях, постоянно подвергалась техническим инновациям и культурным заимствованиям, а также воздействию мировых цивилизационных достижений. Более того, не духовная культура определяет материальную, а, наоборот, в большей степени научно-технический прогресс и инновационная деятельность людей, природные и материальные ресурсы, которыми обладают людские сообщества, воздействуют на культурное производство, включая культурные ценности.

Это воздействие может быть противоречивым, но в основном оно ведет к модернизации духовных ценностей в свете общего прогресса общества, гуманизации общественной жизни, сотрудничеству и сближению людей с разными этнокультурными корнями как условию более гармоничного, менее конфликтного существования полиэтничных сообществ в рамках государств.

Журнальный зал

За 2 квартал года в республику прибыли и получили статус оралмана 2 семей или 4 этнических казаха. Наибольшее количество оралманов расселились в Алматинской — 1 семей 1 человек , ЮКО - семей человек , г. Астана — семей человек , Жамбылской — семей человек , Мангистауской — 93 семей человек , ВКО — 84 семей человек , г. Алмата — 70 семей 99 человек , Акмолиской — 60 семей 83 человек , Павлодарской — 53 семей человек , Карагандинской — 49 семей 86 человек , Костанайской — 41 семей 89 человек , Атырауской — 32 семей 59 человек , СКО — 31 семей 59 человек , ЗКО - 13 семей 20 человек , Актюбинской — 9 семей 50 человек и Кызылординской областях — 4 семей 10 человек.

Социальная ответственность бизнеса (СОБ) — это вклад, вносимый . Этнические, Этнические обязательства выполняются по инициативе.

Формирование этнических ниш в российской экономике Игорь Михайлович Кузнецов р. Владимир Изявич Мукомель р. К примеру, Айвен Лайт считает, что этническими являются те ресурсы, которые основаны на идентификации человека с определенным этническим сообществом [1]. Использование таких ресурсов позволяет мигрантам не только осесть на новом месте, но и эффективно включиться в экономическую жизнь принимающей страны.

Представители этнического меньшинства имеют возможность объединиться на основе общей этничности и организовать совместный бизнес. Однако не стоить упрощать проблему и утверждать, что мигранты доверяют друг другу лишь потому, что принадлежат к общей этнической группе. При этом излишним становится использование посредников, выступающих гарантами в бизнесе.

Люди должны признать друг друга как часть той же самой этнической группы, определяя совместную принадлежность к ней. Причем данная принадлежность определяется обеими сторонами ситуативно, в зависимости от обстоятельств. Основами для выстраивания такой, скорее квазиэтнической, нежели собственно этнической, солидарности могут быть язык, родство, общие друзья, религия, членство в клубе или организации, сходство пищевых предпочтений или запретов , традиционные праздники. Эти культурные маркеры включают в себя и одинаковые для сторон определения места и времени: Другими словами, люди признают как близких соплеменников только тех, кто входит в этническую сеть.

Этническая экономика - это часть социальной структуры семейств, соседей, друзей и знакомых. Кроме таких прямых связей, члены сети включены и в другие сети, косвенно замыкающиеся на общую этническую принадлежность.

СМИ: Ответственность за этнические конфликты предложено возложить на глав регионов

Социальная ответственность в контексте идей М. Иными словами, ответственность можно рассматривать в качестве механизма морального сознания, трансформирующего абстрактно выраженный общественный долг в конкретные обязанности личности. При этом личность отвечает за факт выполнения и характер реализации этих обязанностей, а ненадлежащее исполнение долга вменяется ей в вину и сопровождается соответствующими моральными санкциями.

Проблема ответственности до начала в. Йонас писал по этому поводу:

как основа партнерства власти, бизнеса и коренных малочисленных народов Севера коренных . («The Makivik Corporation») — этническая корпора-.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5].

Станьте членом нашей команды

Руководящие принципы для поставщиков и бизнес-партнеров Предисловие Представляя одну из ведущих немецких групп отелей, компания далее берет на себя ответственность за соблюдение социальных и этических обязанностей во всех отношениях. Мы заботимся о людях, участвующих в подборе и распространении наших услуг по всему миру в рамках нашей сети обслуживания. Поэтому для нас важно, чтобы торговая марка всегда ассоциировалась с уважением к правам человека, справедливыми условиями труда и экологически ответственным бизнесом.

считает, что люди, работа которых является неотъемлемой частью нашего успеха, могут претендовать на гарантированное соблюдение основных прав человека и не должны понести физического или психического ущерба в ходе своей работы. ожидает, что работодатель будет соблюдать основные права человека и относиться к своим сотрудникам объективно и с уважением. Этот"Кодекс поведения" применяется ко всем отделениям и рабочим местам , а также к поставщикам и бизнес-партнерам .

М Левушкина С.В. Корпоративная социальная ответственность. чрезвычайно большое значение приобретает социальная ответственность бизнеса. . ответственность и национальные (этнические) деловые культуры.

Все новости Тиллерсон призвал власти Мьянмы защитить права этнического меньшинства рохинджа Госсекретарь отметил, что государственные структуры и силы безопасности Мьянмы несут ответственность за защиту всех людей в пределах своих границ МОСКВА, 15 ноября. Госсекретарь США Рекс Тиллерсон, находящийся в Мьянме, заявил в среду, что государство должно нести ответственность за защиту и обеспечение прав всех людей, проживающих на его территории. Тиллерсон прибыл в Мьянму, чтобы обсудить с руководством этой страны гуманитарный кризис в северном штате Ракхайн, где проживает мусульманское национальное меньшинство рохинджа.

На эту тему ООН обвинила власти Мьянмы в геноциде. Его жертвами стали 10 тыс. Аун Сан Су Чжи в свою очередь отметила, что сейчас"крайне важно обеспечить мир и стабильность в Мьянме и это следует делать только на основе принципа главенства права". Власти Мьянмы считают рохинджа нелегальными мигрантами из Бангладеш. В Ракхайне неоднократно вспыхивали конфликты на религиозной почве, приводившие к столкновениям между мусульманами и местными буддистами, жертвами насилия за последние годы стали тысячи человек.

По оценке ООН, рохинджа на сегодняшний день является одним из самых преследуемых национальных меньшинств в мире. Власти Мьянмы не признают их право на гражданство, несмотря на то, что многие рохинджа поколениями живут на территории страны. Резкое обострение ситуации вокруг проблемы рохинджа началось минувшим летом. Сотни боевиков движения"Араканская армия спасения рохинджа" 25 августа совершили серию спланированных атак на 30 опорных пунктов полиции.

После этого силы безопасности республики начали в регионе силовую операцию. По имеющимся данным, столкновения унесли жизни человек, порядка тыс.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЕЕ ТРАДИЦИИ В ЭТНИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

продолжает разговор о ценностях — на этот раз о ценностях в бизнесе — об этом статья кандидата педагогических наук А. Однако, для достижения этой цели, нужно учитывать их ценности, ментальные, поведенческие и культурные особенности. Эти особенности обусловлены глубокой приверженностью народов Восточной Азии своим корням: Народы стран АТР почитают всё то, что лежит в основе семейных, религиозных, корпоративных, предпринимательских и других отношений.

В ЭТНИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ ответственность у кыргызов основывается на многовековых модели ответственности бизнеса перед населением.

Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений: В последнее время в российской научной литературе все чаще поднимается вопрос: Игнорирование социальных факторов рыночного реформирования, увлечение ставшими весьма популярными среди российских исследователей концепциями общественного развития например, известными концепциями индустриального и постиндустриального общества, информационной экономики, экономики знаний, открытого общества, новой экономики, экономики нового индустриального общества и т.

Следует также подчеркнуть, что ориентация России на ресурсную модернизацию предпосылки которой также отсутствуют в современной России , ориентация лишь на экономические и технологические модели развития, инвестирование в точечные проекты типа Сколково не предполагают каких-либо серьезных изменений в социальной структуре общества и его ценностных составляющих. Социокультурные и гуманистические критерии по-прежнему не рассматриваются российской бизнес-элитой и правительственными кругами как неотъемлемые составляющие современного этапа экономических и технологических преобразований.

Между тем прогрессивная международная практика показывает, что устойчивое развитие компаний, основанное не только на экономических, но и социальных факторах, ведет к снижению предпринимательских рисков, укрепляет конкурентоспособность, повышает эффективность труда персонала и лояльность потребителей, улучшает репутацию компании, создает позитивный вклад компании в экономическое и социальное развитие территории своего присутствия. Это означает, что национальные приоритеты развития общества и задачи эффективного ведения бизнеса стратегически не просто совместимы, но и прямо связаны друг с другом.

Приходится констатировать, что российские компании находятся в процессе осознания необходимости разработки, внедрения и развития корпоративной социальной ответственности. Первый основательный труд на предмет социальной ответственности появился в середине х гг. Хотя, безусловно, концептуальные разработки в области социальной ответственности появились гораздо раньше.

В частности, первоначальный вклад в развитие данной концепции внесли крупнейшие предприниматели века, прежде всего, Э. Карнеги производство стали, построил более публичных библиотек , Д.

Пример социальной ответственности бизнеса